Enter Site Title

إدارة التدريب و التعلم RUN هي أحد أدوات إدارة الموارد البشريةRUN  والتي تتيح للمنشأة إدارة و مراقبة المتدربين من العاملين لديها سواء كان هذا التدريب  داخل المنشأة أو خارجها  و كذلك يوفراحتياجات المتدرب و يمنح المديرين أتمتة مسار العملية التدريبية بداية من طلب التدريب إلى حصول المتدرب على تدريبه و تقييمه و مراقبة التطور الناشئ عن التدريب

الفوائد التي يقدمها النظام : -

كفاءة التخطيط وإدارة الموارد

• توفير خطة محكمة ومراجعة من قبل الإدارة العليا لوضع الموارد والأدوات المناسبة في المكان المناسب ،تحديد الاحتياجات المطلوبة لتنفيذ التدريب والمرجو من الدورة التدريبية من خبرات و كفاءات ودعم مبادرات التدريب الهادفة .

تزاوج التدريب مع أهداف المنشأة

• قياس الأهداف المحققة و تأثير عملية التدريب  .
• إمكانية قياس مدي التوافق بين عائد عملية التدريب و بين أهداف المنشأة .

تطوير و تنمية قوة العمل

• فعالية إطار العمل التقليدي لشرح أهداف التدريب ،وتحديد الكفاءة المحققة من المتدرب من خلال تحديد المسار التعليمي و شهادات الدورات لمتابعة و إدارة تطورالقوى العاملة.